Støtter utvidet sykmeldingsrett for manuellterapeuter

[18.12.2007] Norsk Manuellterapeutforening støtter forslaget om 12 ukers sykmeldingsrett for manuellterapeuter og at manuellterapeuter skal kunne skrive særskilt erklæring etter åtte ukers sykmelding.

Det var Arbeids- og inkluderingsdepartementet som tidligere i høst foreslo å utvide manuellterapeuters sykmeldingsrett. Norsk Manuellterapeutforening, NMF, støtter en slik utvidelse i en høringsuttalelse.

Bakgrunnen for saken er innføringen av dialogmøte mellom arbeidsgiver og arbeidstaker ved 12 ukers sykmelding. Dersom både arbeidsgiver og arbeidstaker, eller arbeidstaker alene ønsker det, skal legen eller annen sykmeldende behandler delta i møtet. Kiropraktorer og manuellterapeuter har i dag sykmeldingsrett i åtte uker, og vil derfor på grunn av 12-ukersfristen ikke lenger være sykmeldende behandler og delta i dialogmøter.

– Rasjonelt, fornuftig og kostnadsbesparende
– Det er i arbeidstakernes og samfunnets interesse at den som har best kjennskap til arbeidstakerens sak dokumenterer hinder for arbeidsrelatert aktivitet og deltar på dialogmøte. Det er rasjonelt, fornuftig og kostnadsbesparende at disse oppgavene utføres av den samme behandleren, sier NMFs leder Peter Chr. Lehne.

– Når det nå er innført dialogmøte innen 12 uker, er det naturlig med en sykmeldingsrett som varer i minst 12 uker.

Særskilt dokumentasjon ved åtte ukers-tidspunktet
Når det gjelder dokumentasjon ved åtte ukers-tidspunktet hadde manuellterapeuter i hele prøveprosjektperioden (2001-2003) anledning til å skrive særskilt erklæring.

– Denne rettigheten var således en del av evalueringen av prosjektet. Det ble ikke rapportert om uheldige virkninger, tvert om var bruken av særskilt erklæring en viktig informasjonskanal fra manuellterapeuten til RTV (NAV) og fastlegen. Ved utvidelse av sykmeldingsretten til 12 uker faller denne oppgaven naturlig inn under manuellterapeutens arbeidsoppgaver. Dette er i seg selv en fordel med utvidelsen til 12 uker.

Uheldig med tidsgrense
NMF mener generelt at det er uheldig å knytte sykmeldingsadgangen til en bestemt tidsgrense.

– Helsepersonellovens krav om faglig forsvarlighet bør være styrende for når annet helsepersonell eventuelt skal overta sykmeldingsansvaret. Manuellterapeutenes sykmeldingsrett vil uansett være avgrenset vårt kompetanseområde som er muskel- og skjelettsystemet. I de tilfeller der den sykmeldte har tilleggslidelser utenfor muskel- og skjelettsystemet, gjelder helsepersonellovens krav om faglig forsvarlighet. Dette betyr at manuellterapeuter skal innrette seg etter sine faglige kvalifikasjoner og innhente bistand eller henvise pasienter videre der dette er nødvendig og mulig. Det betyr at manuellterapeuter på et hvilket som helst tidspunkt plikter å henvise til lege dersom en sykmeldt arbeidstaker har tilleggslidelser som manuellterapeuten ikke har kompetanse til å behandle.

Norsk Manuellterapeutforening skriver derfor i sin høringsuttalelse at når den nye ordningen er vel i gang, antar NMF at myndighetene vil se at en tidsbegrensning er uhensiktsmessig og ta initiativ til å revidere forskriften på dette punktet.

Høringsuttalelse fra Norsk Manuellterapeutforening
Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsforslag