Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP) for alle – også manuellterapeuter

[20.11.2006] En ny lov sikrer at alle arbeidstakere i Norge skal få alderspensjon fra arbeidsgiver i tillegg til folketrygden, såkalt Obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Sparingen skal gjelde fra senest 1. juli, men bedriftene har frist til 31. desember 2006 med å få avtalen på plass. Loven omfatter de fleste bedrifter med minst en ansatt i 75 % stilling.

Prinsippet bak obligatorisk tjenestepensjon er enkelt. For lønn mellom 1 G og 12 G innbetaler bedriften et årlig innskudd som tilsvarer minimum 2 % av lønn. 1 G er kr. 62.892 pr. 1. mai 2006. Bedriften kan velge høyere innskuddssatser om de ønsker det. Innbetalt premie er skattemessig fradragsberettiget for bedriften.

NMFs samarbeidsavtale
- I et marked som har vært litt uoversiktlig, har vi i NMF gjort undersøkelser for våre medlemmer og kan anbefale en ordning i samarbeid med Nordea Liv, sier leder av Norsk Manuellterapeutforening, Peter Chr. Lehne.

Avtalen medfører rabatter på administrasjonsgebyrer og gebyr per ansatt:

 OTP for selvstendig næringsdrivende
- 2006 er et økonomisk merkeår for personer som driver enkeltmannsforetak eller eget aksjeselskap. I kjølvannet av obligatorisk tjenestepensjon er det åpnet for at også selvstendig næringsdrivende kan sette av penger til egen pensjon og få fradrag direkte i skattepliktig næringsinntekt. Enkeltmannsforetak eller selvstendig næringsdrivende uten ansatte kan frivillig inngå avtale i henhold til kravene i Lov om obligatorisk tjenestepensjon, sier senior markedsrådgiver Ole Andre Steffensen hos Nordea Liv.

Næringsdrivende kan spare til pensjon i en innskuddsbasert ordning, begrenset til fire prosent av skattepliktig næringsinntekt inntil 12G.
- Det vil si at du som selvstendig næringsdrivende årlig kan sette av opp til 27 672 kroner til egen alderspensjon og få direkte fradrag i næringsinntekten. Ved maksimal marginalskatt, vil dette gi full uttelling i fradraget, på inntil 50,7 %. Det vil si at staten «sponser» halvparten av din pensjon. Dette er utrolig gunstig, sier Steffensen.

Innskuddsfritak
- En avtale om obligatorisk tjenestepensjon skal i tillegg til sparingen inneholde en forsikringsdekning som heter «innskuddsfritak». Denne er obligatorisk og fungerer på følgende måte:
Ved ansattes uførhet, betaler forsikringsselskapet de avtalte innskuddene så lenge uførheten varer. Kravet er at den ansatte har vært minst 20% sykemeldt i 12 måneder sammenhengende.

– For mange selvstendig næringsdrivende og enmannsforetak har man gjerne ikke dekninger ved uførhet som ivaretar den videre sparingen til pensjon. Dersom man f.eks. blir ufør når man er 30-40 år og ikke har OTP, så er det jo fortsatt mange år til man går av med alderspensjon, og hvem skal da sørge for sparingen din? Ved hjelp av OTP og innskudds-fritaket, blir dette ivaretatt på en god måte, sier Steffensen.

Ordne deg nå!
For tegning OTP, fyll ut vedlagte skjema og send til Nordea, enten per

• e-post ole.andre.steffensen@nordea.com

• faks 22 51 33 92

• eller vanlig post til
  Livsforsikringsselskapet Nordea Liv Norge AS
  Att.: Ole Andre Steffensen
  Postboks 7078
  5020 Bergen

For ytterligere opplysninger, kontakt Ole Andre Steffensen tlf.: 982 80 287